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　　怀化市城市发展集团有限公司组建于2022年3月，注册资本60亿元。集团设13家一级子公司，是怀化市资产规模最大、具有AA+信用评级，集投资建设运营与服务为一体、具有可持续发展能力的城市资源综合开发运营商。

　　近年来，集团深入贯彻市委、市政府决策部署，抢抓发展历史机遇，应势而为、乘势而上，以全面深化改革的勇气和担当，用开放与开创的双轮驱动，深化“实体化、市场化、效益化”改革，优化资源配置、盘活存量资源、布局未来经济，形成工程建设、资源运营、产业投资、片区开发、环境能源五大产业功能板块，成功打造天问岛、榆树湾、图博馆、大剧院、皇冠假日酒店、希尔顿酒店等多个城市标杆项目，高效推进集中式风电、分布式光伏、竹产业链等领域综合开发与梯度利用，抢占低空经济、数字经济等全新赛道，公司市场核心竞争力和社会影响力不断增强，为更好服务市委、市政府“五新四城”战略和“5+10”现代化产业体系建设，加快建设社会主义现代化新怀化持续注入新动能。

　　年龄35周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学等相关专业；具有初级会计师及以上职称，熟悉账务核算及税务清算工作；具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；具有1年以上会计从业经验。

　　年龄40周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理专业；具有中级会计师及以上职称，精通企业会计准则（尤其是合并报表、长期股权投资部分），具有预算管理、财务分析工作经验。具有3年以上会计从业经验。

　　年龄35周岁以下，本科学士学位及以上学历；计算机类、电子信息类、视觉传达设计、动画设计、数字动画、多媒体设计与制作相关专业：有2年以上运营经验，能熟练使用设计相关软件，具备AI生成能力和项目作品集。

　　年龄30周岁以下，本科学士学位及以上学历；计算机、广告学、视觉传达设计、数字媒体等相关专业；熟练掌握各种设计软件，具备扎实的设计理论知识，能独立完成创新的数字设计方案。

　　年龄45周岁以下，本科及以上学历，具备水利工程专业高级工程师或水利工程专业国家注册一级造价工程师证，有担任大型水利工程全过程项目负责人业绩或造价负责人业绩。

　　年龄50周岁以下，大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，具备工程类高级工程师职称(建筑工程、市政工程或水利水电工程),拥有工程类2个以上国家最高等级注册类执业证书(其中一个为咨询工程师(投资),从事工程技术管理10年以上经验。（国家最高等级注册类证书类型包括注册咨询工程师(投资)、一级注册建造师、一级注册造价工程师、国家注册监理工程师、一级注册建筑工程师、一级注册结构工程师、国家注册电气工程师、国家注册公用设备工程师证书(暖通空调、给排水、动力)、国家注册土木工程师(岩土)、注册安全工程师。）

　　年龄30周岁以下，本科学士学位及以上学历，有土木、建筑、工程管理、工程造价等及工程类相关专业；具有较强专业知识，具备工程各项文件审核、成本管理、项目进度，项目实施计划、工程项目管理能力；需要在项目工地现场工作。

　　年龄40周岁以下，本科及以上学历，安装工程相关专业，具有5年及以上安装类工作经验，具备相关专业执业资格证书。

　　年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑智能化、计算机、自动化或电气等相关专业；具备工程类中级工程师及以上职称；具有4年以上房地产企业工程管理与机电工程管理工作经验。

　　（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员招考、企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，有吸毒、涉毒等违法行为的人员，以及法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　本次招聘流程依次为：报名、资格审查、综合测试（初试+复试）、体检和考察、公示、聘用。

　　1.报名时间：2026年3月20日至2026年3月26日17:00。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。

　　2.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式，有意向应聘的人员请以“姓名+应聘岗位”格式命名并作为邮件主题，发送报名资料至电子邮箱。

　　（4）学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

　　（5）其他材料，包括岗位要求的职称或职业资格证书、工作经验证明、业绩证明等。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，公司均可取消其报考资格或者录用资格。根据岗位要求，择优进行资格审查，特别优秀者年龄等条件可适当放宽，线上报名资格审查通过的，须及时关注公司信息进行线上参考确认，进行了参考确认的人员为报名成功人员。未在规定时间内进行参考确认的，不得参加笔试，视为自动放弃。

　　综合测试采取初试、复试相结合的方式，综合测试成绩在怀化市城市发展集团有限公司官网及微信公众号公布。

　　初试形式为笔试，笔试对象为通过资格初审并进行参考确认的人员，岗位开考比例原则上不低于3:1。低于开考比例要求的，公司可以取消、核减相应岗位计划数或不设开考比例。所有低于开考比例的岗位，设置笔试合格分数线分，笔试未达到合格分数线的，不得进入下一环节。笔试主要考察综合能力、专业能力等，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分。笔试成绩一样的，一并进入面试。具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　（1）根据初试成绩，从高分到低分确定进入复试人选，按复试人选与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入复试人选。

　　（2）复试形式为面试，面试采取结构化面试，主要测评考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，公司可以取消相应岗位计划或不设复试比例，所有低于复试比例的岗位，设置面试合格线分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩满分为100分。面试的具体时间、地点及有关安排事宜另行公告。

　　根据综合测试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。

　　1.指定医院进行体检，体检合格标准参照公务员体检合格标准。毛发检测列入体检项目。

　　2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调等形式，考察内容包括个别谈话、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况核查、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况。

　　体检不合格或考察不适合招聘岗位或放弃体检考察或试用期内不胜任岗位等情形，造成岗位空缺的，公司视实际情况按综合测试成绩排名可以依次递补（或取消岗位计划），一般递补不超过2次。

　　拟聘用人选的相关信息在怀化市城市发展集团有限公司官网及微信公众号公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　（一）应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

　　（三）咨询电话：刘女士 向女士（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

　　（四）本招聘公告未尽事宜由怀化市城市发展集团有限公司党群人事部负责解释。

　　怀化市文旅体育发展投资集团有限公司是经怀化市委、市政府批准，于2023年4月成立的市管国有独资企业。现根据集团公司工作需要，面向社会公开招募就业见习人员。

　　4.见习对象为离校2年内未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），或年龄在16-24岁的登记失业人员。

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表、湖南省社会保险个人权益记录查询单各一份；

　　（5）《怀化市文旅体育发展投资集团有限公司招募就业见习人员报名表》一份；

　　4.报名地点：怀化市文旅体育集团办公楼（怀化市体育中心综合馆三楼党群人事部）；

　　1.大专及以上学历，影视编导、数字媒体、传播学、汉语言文学等相关专业优先；

　　2.熟悉短视频平台（抖音、快手、B站等）内容生态及算法逻辑，有个人作品集或成功案例者优先；

　　3.精通Pr、Final Cut Pro、剪映等剪辑软件，熟练使用PS/AE者更佳，具备基本的手机摄影及无人机航拍能力者优先；

　　1.大专及以上学历，市场营销、广告学、公共关系、会展经济等相关专业优先；

　　3.性格开朗，具备优秀的沟通协调能力、应变能力和执行能力，能妥善处理活动现场的突发状况；

　　2.熟悉主流直播平台（如抖音、淘宝、小红书等）的后台操作、推流规则及违禁词规划管理；

　　3.对数据敏感，具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理，并通过数据发现直播问题并调整策略；

　　1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律、心理学等相关专业优先；

　　1.本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、体育产业运营等相关专业优先；

　　2.工作态度积极、踏实肯干、有耐心、富有亲和力，具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和教学实践能力。

　　2.熟悉线上线下各类营销模式，具备营销方案制定与落地执行能力，可独立开展合作渠道拓展、新媒体账号运营等工作，高效完成客源引流及各项营销任务。

　　1.大专及以上学历，沟通表达能力良好、责任心强，热爱非遗文化与文旅行业；

　　1.中专及以上学历，专业不限；2.身体健康，五官端正；3.须持有有效期内健康证。

　　报名人员提交的报考材料必须真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

　　根据岗位任职要求，对通过简历筛选人员的专业能力、技能水平、综合素质、遵纪守法、个人诚信、健康状况及岗位适配度等方面进行综合考察评估，择优确定拟聘用人员。未通过简历筛选者恕不通知，敬请谅解。